价格 | 50000.00元 |
---|---|
区域 | 全国 |
来源 | 广州市三军软件科技有限公司 |
详情描述:
消费1800元产品成为公司会员,一单一点位
会员级别只有一个。注册会员必须购买产品。注册会员扣钱1800元,是激活的时候扣钱。口报单中心的钱。全员都可以注册,激活是报单中心和管理员后台。报单中心前台申请后台审核。
一:推荐奖:
每推荐一个会员奖励150元。按照推荐网。直推,没有封顶
二:自动幸运奖: 只要是激活后的会员都可以进。只有一条线,从上往下。给这个奖项增加一个K值。参数是管理员自己再后台设置。推荐人数在后台参数设置。
公排一条线见点15元
无推荐日封顶拿90元 累计封顶3000元截止在推荐网推荐的人数
推荐一单日封顶120元 7500元截止
推荐二单日封顶150元 10000元截止
推荐三单日封顶210元 13500元截止
推荐四单日封顶270元 18000元截止
推荐五单日封顶360元 30000元截止
推荐六单日封顶480元 60000元截止
推荐七单日封顶660元 150000元截止
三:市场管理奖:按照推荐网,只有直推两个人才享受,同一天直推的2个人,可以享受此奖项。今天推荐1人,明天推荐1人,个推荐的人我享受不到点位,第二个人可以享受点位。
推荐满两个会员,开始享受直推网络见点1到10代,每个点位30元。推荐越多,赚的越多。如果按照每人推荐3个会员,那10代完美倍增见点奖就能拿300多万!
四:重复消费
会员收益的10%重复消费产品储存这个重销的钱的这个钱包叫购物消费钱包
税收6%先扣税再扣重销。
日结 普卡会员:1080元 银卡会员:3240元 金卡会员:10800元二、店有2种形式:
种:隆力奇爱家生活店(投资资金3万5,其中3万元拿5万元的货,另外5000元为押金,不开店时退还)
投资3万,货拿5万,终身6折进货.
同时爱家店可以代理隆力奇传统流通商品.大概400多种.
爱家店享有报单补贴3%,和3%的补贴.
第二种:隆力奇健康服务中心(需要资金2万左右)
投资2万元即可申请成为隆力奇的健康服务中心,拥有报单权限,享受报单补贴3%.
1、店报单补贴3%
例:白金VIP 11200PV?3%=336元
银卡 1600PV?3%=48元
2、爱家生活店补贴3%
你是爱家生活店,例如你这月销售额是10000PV,则你可以拿10000PV*3%=300元的正式邮寄给公司,换取300元补贴.
三.下面我们看看成为合作者后你可以获得哪些奖金
项:拓展佣金,又叫层碰,拿10%,这是拿牌公司里独有的一项奖金。
只要你有了两个部门,不管是不是你推荐的,也许两个都是你推荐的,也许一个是老师推荐后放在你的部门里面的(滑落的),另一个是你自己推荐的,只要现这种情况,你就拿这层上一个点位积分的10%。
举例:如果您在这一层发展了三名VIP会员,当第二个部门出现时,您拿一个1120元,当你开出第三个部门时候再拿一个1120元,也就是说您可以拿二个1120元,即2240元,那么如果我们发展了十层,就可以拿到22400元
如果一百层呢?就是224000元,深度不限,大家说爽不爽? 奖金100%分配、无需直接推荐,左右各1人满12单即可上平台、
赚钱更快、:更轻松! 投资1840元,9代业绩分红,收入169240元! 投资3580元,12代业绩分红,收入1747200元!
左右满120单开通C线免费赠送6单点位,三线相加收入5231040出局! 一、 投资方式
系统规定580元单、每个人都只有两种投资方式; 3份=3*580 100(平台管理费)=1840元
6份=6*580 100(平台管理费)=3580元
该项目投资适中、利于团队巩固。项目能否迅速发展、能否长期运作、投资额度也是十分关键的一环。 1.
投资过大(单笔投资在5000元以上)比较难以让人接受、团队发展相对比较缓慢。 2.
免费类的项目毫无奔头、不可为。要知道天下没有免费的午餐、正所谓‘无本不求利’就是这个道理。 3.
投资过小(比如两三百元投资)的项目、表面上看投资小、很多人都能接受、认为很容易能把团队建立起来、其实不然!事物都是有两方面的。
投资过小的弊端: 1. 投资过小、收入很小,花相当时间才有点点收入,一般人认为不值得、不屑为
900PV 2700PV 9000PV
一销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积)
普卡会员 10% 银卡会员 11% 金卡会员 12%
1万周 3万周 7万周
二市场培育奖: (多劳多得)
直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%
银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%
金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三组织管理奖: (公平竞争)
A业绩提成:
1、销售主任:4% 直属小市场业绩累积达30万PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7% 至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)
联系人 | 客服 |
---|