链动2+1系统(APP、公众号)

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新零售方式转型以小程序为关键，代理商可进驻小程序发布商品实现市场销售，由格力空调统一安排和管理方法商品安排发货，由订单信息所在城市代理商分配安裝和售后维修服务，在高管级上保持了总公司与定单的立即连接，对仓储物流开展规范化管理，减少了运行成本费。

【分享推广奖励】:

（1）代理直推奖励，第1单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励

模式解析：

直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元100元收益，而上级A享有团队间推收益200元200元。

此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益

平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励

帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

新零售关键反映在方式转型上，实质上是缩小正中间方式，完成扁平化管理，将线下推广买卖阶段搬到网上，做为一个中心型的市场销售/网络营销平台。与此同时，这又不仅是方式扁平化管理，身后也是信息流广告、数据流分析的聚集，将交易端、生产制造端、零售端更为紧密联系、更为统一监管。