社保代理

1、 为用人单位招聘输送合格、满意的劳务人员

2、 与用工方建立劳务协议，直接与劳务人员签订劳动合同。

3、 办理招退工手续，以及录用员工的一切必要手续。

4、 办理劳务人员的养老保险，综合保险等手续。

5、 发放劳务人员的工资，奖金及缴纳个人所得税。

6、 协调好用工方与劳务人员的关系。

7、 为劳务人员提供劳动保障等方面的咨询。

 

公司优势：

1、人事管理简便，提高企业管理效率

2、用人机动灵活，提高员工管理的效能

3、避免人才流失，提高企业竞争力

4、降低管理成本，提高企业经济效益

5、规避劳动纠纷，维护企业信誉