时闰液态线雕系统开发

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　　对企业来说，与其在整体市场上与竞争对手短兵相接，不如在区域市场上创造优势；与其在广大市场范围上占有极小的市场份额，不如在某几个区域市场内提高市场占有量——对大企业如此，对中小企业尤为如此。从长远的角度来通盘考虑企业的发展战略和远景规划，而且要从市场规划中选择的一两个有发展潜力和市场空白的市场区域作为培养对象，集中企业的优势，进行“重点培养”，力图集中精力培养一个成功一个。

　　【本文章摘自网络，非平台方项目方客服，系统软件开发公司，专注做软件】

　　一、seegreen液态线雕2021年推广制度总共分为八个等级

　　分别是VIP、一星、二星、三星、五星、六星、七星、总裁。

　　二、时闰液态线雕系统相关奖励则包括直推奖、团队分红和贡献奖等。

　　1.直推奖：直推一个499元有110元推荐奖，成为VIP会员，复销七折拿货349.3元。

　　2.团队业绩分红：

　　1星条件：自己下单1盒，在自己一次性复购10盒可以升级分享官;自己购买1盒，并且有3个直推体验官，累计团队套数(自购 底下全部人购买)11盒升级分享官，15%提成;

　　2星条件：自己下单1盒，在自己一次性复购50盒可以升级推广大使;自己购买1盒，并且有5个直推体验官，累计团队套数(自购 底下全部人购买)51盒升推广大使，20%提成;

　　3星条件：300盒业绩，25%提成(培养两个二星一个一星);

　　5星条件：1000盒业绩，29%提成(培养两个三星一个二星);

　　6星条件：3000盒业绩，33%提成(培养两个五星一个三星);

　　7星条件：10000盒业绩，37%提成(培养两个六星一个五星);

　　总裁30000盒业绩，40%提成加全球业绩3%分红(培养两个七星一个六星)。

　　3.时闰液态线雕系统贡献奖：每上一个星获得相应奖励，如：1星100元、2星200元、3星300元、5星500元，6星1000元、7星2000元、总裁3000元。

　　4.此外，平级奖拿级差收入的20%;超越奖收益：直推超越自己的级别时，享受每盒3元的提成;贡献奖收益：分级别拿，直推升一级拿一级的贡献奖;复购分红：自购产品达到星级，享受相应的极差分红;总裁分红：达到总裁级别享受对应分红。

　　这种模式可以使得企业一步一个脚印，踏踏实实地在该市场占足优势后再将其他区域推广，这样不仅能够减少企业的资金不必要的浪费，而且也可以为其他市场的推广积累了宝贵的经验，形成了点带动线、线形成面的良性循环，终建立“点——线——面”的致胜格局。
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