双轨制直销奖金管理系统受欢迎的股票结算系统

详情描述：

 广州力莱软件有限公司是国内专业的双轨制直销系统开发及服务提供商，双轨制直销系统开发技术创新企业。

双轨制直销系统包含的标准功能模块有：  
1.会员管理：会员注册、会员审核、资料修改、会员升级、会员查询、推荐列表、安置图谱；
2.店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核；
3.交流中心：新闻发布、在线留言、在线回复；
4.财务管理：提现申请、提现审核、会员充值、充值审核、电子币管理；
5.奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询 、奖金拨出统计；
6.订单管理：订单信息、订单审核；
7.产品管理：产品分类、产品信息、产品物流；
8.参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置、系统设置等。
我们的双轨制直销系统功能模块，可以满足直销企业的所有管理流程的要求。包括：纯会员系统版本、有报单产品系统版本、商城系统版本等等。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖
四个级别：1000-3000-6000-12000
一、对碰奖（1：1）：
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%。
周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；
二、领导奖（代数奖）：
分别拿压缩的2-4-6-9代，代10%，第二代9%，
第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖。
奖衔            当月个人小组销售业绩考核         级差  
销售代表        240-1200 BV（含）                 8%
销售主管        1200-2400 BV （含）              12%
销售经理        2400-4800BV （含）               16%
销售总监        4800 BV 以上                           20%
四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。
银章——1个总监——2代 6% 6%
金章——2个总监——3代 6% 6% 5%
白金——4个总监——4代 6% 6% 5% 5%
钻石——5个总监——5代 6% 6% 5% 5% 4%
金钻——5个总监——6代 6% 6% 5% 5% 4% 4%
蓝钻——6个总监——7代 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3%
黑钻——6个总监——8代 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3%
首席——6个总监——9代 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3% 2%
董事——6个总监——10代6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3% 2% 2%
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