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企业补充养老保险的范围包括企业年金和契约型补充养老保险等。 （1）建立企业年金，单位缴费有税收优惠，尽管现在国家还没有统一政策，但方向应该是这样的；商业保险没有税收优惠。 （2）企业年金是由政府制定的一项制度，通过政策去引导推动；商业保险是保险机构开发的契约型产品，通过市场手段去推销。 （3）两者没有必然的顺序，作为用人单位，可以建立企业年金，也可只为职工投保商业保险，或者既建立企业年金，又投保商业保险。目的是提高职工退休后的生活水平，可以使退休者在满足基本生活的基础上，生活得更好一些。 一般而言，企业补充养老保险具有五个主要特征。 ①由企业发起建立。 ②经办方式多种多样：一是大企业自办；二是由多家企业联合或行业管理机构建立的区域性或全国性协会、基金会经办；三是由有关中介机构经办；四是由有关金融机构包括各类银行、基金管理公司、证券公司、寿险公司经办。 ③国家给予一定的税收优惠政策：企业补充养老保险缴费以及基金的投资可免税。 ④企业补充养老保险基金实行市场化投资运营。 ⑤政府在企业补充养老保险的建立和管理中不承担直接责任，政府的主要职能是对其进行严格的监管。 广州骏伯人力资源有限公司，成立十四年，全国300多个网点，50多家分公司，全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托，依据法律运用社会服务化的方式，向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务，解决人事管理方面所遇到的问题。 全国人事外包、人事服务外包、人事代理、人事服务、在职服务、人事外包、人事代理服务、人事外包服务、员工管理基础服务、员工管理、员工服务 全国各省市社保代理，北京社保代理公司 上海社保代理公司 北京社保代理公司 深圳社保代理公司 佛山社保代理公司 北京社保代理公司 东莞社保代理公司 社保如何转移 社保跨省转移 全国社保 联系方式：骏伯人力集团北京分公司 联系人：李女士 手机：18311378431 办公QQ:2933862976 办公E-mail: 2933862976@qq.com 地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
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