直销分红制度,成都直销软件

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亮点。
1  无门槛 个人无限时间累计消费100pv2000pv5000pv11000pv19800pv          日封顶 150  500 1000 2000 3000 5000  1万
所有级别都可以无限时间累计直销里只有润和实业这家公司具备
没有任何囤货 消费变积分升级
2 没有直销难民 让你先做到 在升级
3 高波比率 1;1 对碰 25%
4 一个市场 当自己是2000pv 没有推介人 纯粹的消费者  只要下面购物消费激活 都有见点奖千分之2
5 上级别快 简单 一星董事只需要左右团队半个月3万pv业绩 只升不降享受公司分红 被公司养起来睡着拿钱
6只要是你伞下全程累计业绩无论分支多少条


奖金制度4块
对碰奖日薪制 见点奖日薪制 分红半月制 物质奖


100PV 只有一个奖对碰奖
2000PV以上对碰奖 见点奖（消费反馈）
董事 对碰奖 见点奖 半月分红 物质奖
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广东康力除了实力雄厚和优质的产品之外，吸引人的地方还有它非常人性化的奖金制度。直销在世界上已经存在了半个世纪，直销的奖金制度随着这个行业的发展一直在变革。在直销制度的演变过程中可以归纳为：代，以安利公司为代表的太阳线制度，第二代，以美乐家公司为代表的矩阵制度，第三代是一般双线制度，第四代则是改良双线制度。
 
统计，世界上绝大多数直销人士喜欢改良双线制度，认为它是非常人性化的制度，比其它制度做起来成功更容易。除一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动之外，许多新公司都采用了改良双线制度。
      
康力天虹系统采取的是目前全球的第四波制度双轨多线复合制度，这个制度兼容了双轨的快和太阳线的稳。推荐两个、复制一代、牢固三角、快乐逍遥。小区业绩达到8万BV可陆续开新线形成小太阳，同样的业绩多一次对碰奖，并有直推级差奖，也设置了辅导奖（培养奖），多线对碰和培养奖的设置彻底解决了双轨制度大象腿没有收入的现象，无沉淀，回报率高，同时也设置了重复消费奖，形成源源不断的财富管道。
    这个制度从总体上体现了：消费高、推荐多、报酬也多，消费创造财富、多劳多得。前期拿钱快，

	奖金制度： 投资15O0元
静态：每天分红19元 65% 35%种子币，种子币累计到1260元新增            一个点位循环复利分红。   （分红190天，满足1260之后继续循环复利）
动态：一，直推奖：270元
二，分红管理奖：9代10%
直推1个拿1代分红的10%
直推2个拿2代分红的10%
直推3个拿3代分红的10%
┋

	直推9个拿9代分红的10%
服务中心：直推9个自动成为服务中心，  享受每单30元服务费
所有动态 静态的65%  35%到种子币。

	投资15O0元静态3600出局
平台没有功能没有功能，只有金币交易功能